Comment devenir un Top Manager en MLM

Vous souhaitez devenir un Top Manager qui incite des dizaines, des centaines de personnes à rejoindre son équipe MLM ?

Que devez-vous faire pour y parvenir ?

Quels sont les domaines de compétences qu’il faut posséder, ou travailler ?

Comment faire pour acquérir ce leadership qui vous fera devenir un Top Manager ?

Avant de devenir un Top Manager, il est primordial de vous interroger sur vos propres motivations.

  • Est-ce que c’est uniquement pour gagner de l’argent ?
  • Ou encore pour être reconnu aux yeux des autres ?
  • Ou bien juste pour avoir un grade ?

La plupart des gens qui pratiquent le MLM, savent que les Top Managers ont une grande expérience

Cet article est justement là pour vous aider à voir plus clair et vous apporter quelques solutions.

C’est pourquoi, en tant que Manager Sénior dans mon activité MLM, vous découvrirez mes stratégies, et bénéficierez de mon expertise.

Attention, être carriériste ne sera pas suffisant pour devenir un Top Manager, cela pourrait même être un handicap dans certains cas.

En effet, pour devenir un Top Manager en MLM, vous devez développer certaines aptitudes qui vous permettront d’évoluer, de faire progresser votre équipe et ainsi atteindre vos objectifs.

Toutefois, les aptitudes à acquérir sont nombreuses.

Quatre d’entre elles qui me paraissent cruciales pour devenir un Top Manager.

1° AVOIR DU CHARISME

On définit le charisme comme la capacité qu’une personne a de captiver, de fasciner un auditoire par ses compétences en communication, mais encore, de fédérer des gens autour d’elle.

Aussi, en marketing relationnel, afin de pouvoir bien diriger votre équipe, vous devez non seulement avoir de la présence, mais avoir aussi une bonne aisance relationnelle.

A cet égard, vous aurez la possibilité de développer cette aptitude au fur et à mesure en travaillant sur vous-même.

2° ÊTRE AUTHENTIQUE

Être authentique ne signifie pas simplement « être soi-même », ce n’est pas non plus être complétement transparent.

D’ailleurs, un manager en MLM est une interface entre son équipe et sa société, il est de sa responsabilité de mesurer ce qu’il dit, à qui le dit-il, à quel moment et de quelle manière il le dit.

Donc, l’authenticité à laquelle je fais allusion est une authenticité qui est inspirante et qui mobilise les collaborateurs pour l’atteinte d’un objectif positif et non sous une pression excessive.

Ainsi, je suis convaincu que les gens le sentiront d’une façon ou d’une autre, et que c’est un facteur d’engagement.

3° AVOIR UN PROGRAMME DE LECTURE RÉGULIER

Un Top Manager est un grand lecteur. Il s’engage à planifier un programme de lecture et s’y tient absolument.

Effectivement, le développement personnel est une priorité pour devenir un Top Manager. Ce travail vous aidera à vous forger une belle personnalité.

Car le marketing relationnel vous apprendra à relativiser toutes les difficultés du quotidien, vous permettra de vous recentrer sur l’essentiel, sur la maîtrise de (l’AMP) Attitude Mentale Positive.

En outre, la lecture sera un élément fondamental à l’apprentissage pour devenir un Top Manager dans le MLM.

Elle vous apportera énormément de techniques spécifiques à votre métier. C’est une forme d’évolution personnelle.

En d’autres termes, être une meilleure version de vous-même.

4° SAVOIR TRAVAILLER EN EQUIPE

Le fonctionnement d’une équipe est basé sur des règles qui régissent la manière de communiquer en son sein, de résoudre les problèmes techniques.

Mais aussi, de maintenir la cohésion du groupe, de reconnaître les mérites de chacun et d’accueillir les nouveaux membres.

Cinq Étapes qui font la force d’un Top Manager dans une équipe

  • Fixer les règles de fonctionnement de l’équipe
  • S’accorder sur un ensemble d’objectifs communs
  • Encadrer et encourager les membres de l’équipe
  • Prévenir les tensions qui peuvent survenir et gérer les conflits
  • Entretenir l’esprit d’équipe

Ainsi, les buts et la mission du Top Manager sont clairement formulés, compris et acceptés.

L’engagement dans cette direction est valorisé et reçoit l’appui des membres. Ceux-ci sentent qu’ils appartiennent à une équipe qui a du succès.

POUR CONCLURE

Certes l’union fait la force, mais travailler en équipe n’est pas toujours simple.

Par conséquent, un Top Manager en MLM doit savoir composer avec le choc des égos, les ambitions, les oppositions de styles et de caractères, les intérêts contradictoires, bref la nature humaine.

La force d’un réseau passe notamment par l’intégration d’une équipe et la capacité de ses leaders à travailler ensemble et à s’organiser pour être plus performants.

Je souhaite que les conseils dévoilés dans cet article, vous auront apporté des pistes pour devenir un Top Manager et être un bon leader.

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