LA FORCE DE TRAVAILLER EN ÉQUIPE, SOURCE DE SUCCES

Votre équipe s’agrandit et vous vous demander comment trouver la force la manager, pour atteindre le succès ?

Dans cet article je partagerai avec vous :

– la notion d’équipe

– Les caractéristiques d’une équipe à succès

– Les 7 étapes qui font la force de travailler ensemble

– Les aptitudes du Leader

LA NOTION D’ÉQUIPE

En effet, une équipe est un groupe de personnes travaillant ensemble vers un objectif commun.
Ces personnes mettent en synergie leurs compétences et leurs personnalités pour atteindre le succès.

Cependant, une équipe fonctionne lorsque des gens foncièrement différents comprennent qu’ils sont complémentaires.

Personne travaillant en équipe dans le mlm

 

LES CARACTÉRISTIQUES D’UNE ÉQUIPE A SUCCÈS

Elles regroupent notamment :
– La qualité du lien interpersonnel,
– l’engagement personnel de chacun pour l’objectif visé,
– une unité et une cohésion sociale.

Mais aussi, le fait de tendre vers un but collectif et partagé par tous, avec des règles de fonctionnement connues et acceptées. Une organisation interne efficace.

En outre, le succès de l’équipe est basé sur des principes qui régissent, la manière de communiquer au sein de l’équipe. La faculté de résoudre les problèmes techniques, les tensions et les conflits.
Avoir aussi le discernement de reconnaître les mérites de chacun, de maintenir la cohésion du groupe, et d’accueillir les nouveaux membres, etc.

LES 7 ÉTAPES QUI FONT LA FORCE DE TRAVAILLER ENSEMBLE

1. Parler le même langage.

2. Partager l’information et bien la communiquer.

3. S’accorder sur un ensemble d’objectifs commun.

4. Fixer des règles de fonctionnement communes.

5. S’encourager mutuellement.

6. Prévenir et gérer les conflits.

7. Entretenir l’esprit d’équipe.

L’esprit d’équipe est aussi caractérisé par l’attitude et les réactions des membres. Les objectifs et la mission de l’équipe de travail sont clairement formulés, compris et acceptés.

Toutefois, le succès dans une équipe fédère ses membres et ce dernier fait naître un sentiment de loyauté.
C’est pourquoi l’équipe fournira un effort soutenu en vue de maintenir et d’améliorer la performance.

En définitive, le travail en équipe a une efficacité exceptionnelle !

Il est possible aussi d’instaurer un esprit de saine compétition avec des challenges et des cadeaux pour récompenser ceux qui le méritent.

Vous verrez également les résultats en nette progression.
D’autre part, il ne faut pas oublier d’encourager ceux qui n’ont pas remporté le challenge !

 

Groupe de personne en mlm

 

Alors, après avoir franchi les 7 étapes qui font la force de travailler ensemble et remporté des succès qui l’ont fédérée. L’ensemble de l’équipe réalise qu’il fait plus confiance à l’un de ses membres.

Aussi, il apprécie la personnalité et les initiatives de celui-ci quand il prend les choses en main.
C’est ainsi qu’apparait un leader dans un groupe.

Car les compétences du leader se révèlent lors du travail en équipe

Son leadership doit :

– Être approprié aux personnes avec lesquelles ils travaillent.

– Favoriser la réalisation des conditions d’efficacité.

– Créer une bonne cohésion.

– Utiliser au mieux les compétences de chacun.

– Ne pas écraser les membres de l’équipe

Ainsi donc, pour mesurer un leadership, il faut être dans un groupe. Les observateurs n’ont qu’une seule dimension de la question, ce qui est apparent ou affiché pendant l’activité de l’équipe.

Un leader n’est pas quelqu’un brille, car briller c’est chercher la lumière, mais qui rayonne. C’est-à-dire qu’il diffuse une confiance aux autres, qu’il les rend meilleurs dans leur fonctionnement.

En fait, ce qu’il faut retenir c’est de :

  • Bien connaître et comprendre les éléments de l’équipe.
  • Organiser le travail en fonction de chacun
  • Encourager, motiver et évaluer les performances de chacun.

LES APTITUDES DU LEADER

– La compétence professionnelle, (montrer l’exemple)

– L’aptitude à communiquer et à conseiller.

– A diriger et à maîtriser les membres de l’équipe.

– L’aptitude à diagnostiquer et à résoudre les problèmes techniques, et à améliorer les méthodes et les conditions de fonctionnement.

 

Image d'une équipe unissant leur mains en mlm

« L’UNION FAIT LA FORCE »

Comme l’expose Aniko DUFFIET du blog mlmconseiletsolutions.com, dans son article intitulé :
« l’importance du travail en équipe »

Certes l’union fait la force, mais travailler en équipe n’est pas toujours simple…

Car il faut savoir composer avec le choc des égos ou des ambitions, les oppositions de styles et de caractères, les intérêts contradictoires.
Puisque, c’est la complexité de la nature humaine.

Par conséquent, la force d’un réseau est l’aptitude à travailler ensemble et à mettre en place une organisation qui permet d’atteindre la performance.

CONCLUSION

Vous verrez que dans le mln, vous ne pouvez réussir à grande échelle seulement et seulement si vous aidez les autres à réussir. C’est cet « effet Levier » si particulier qui caractérise le mln.

De tel sorte qu’il vous suffit d’enseigner à votre équipe ce que vous avez pratiqué pour arriver au niveau où vous vous trouvez.

De là, la Duplication de vos techniques les fera progresser et développer leur réseau et donc le vôtre inévitablement !

 

Joel dans le MLM

 

 

 

 

 » Pour le leader qui est en vous « 

 

 

 

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